Teknolojı transferine yönelik işbirliklerinin örgütsel inovasyona etkisi : YTÜ Teknopark üzerine bir çalışma

Bu çalışmanın amacı Yıldız Teknik Universitesi Teknopark'ta bulunan farklı işbirlikleri ile örgütsel inovasyon arasındaki ilişkiyi incelemektir. Örneklem olarak Yıldız Teknik Universitesi Teknoapark çalışanları ve işverenleri seçilmiştir. Bu çalışma, inovasyonu artıran işbirliklerinin daha iyi anlaşılmasına katkı sağlayabilir. Çalışmanın sonuçlarına göre firmaların üniversite ile yaptıkları işbirlikleri davranışsal ve stratejik inovasyon, diğer firmalarla yaptıkları işbirlikleri ürün-pazar inovasyonu, ve Teknopark Yönetim ofisi ile işbirlikleri ise stratejik inovasyon üzerinde anlamlı ve olumlu etkiye sahiptir. Firmalar en çok üniversite ve Teknopark yönetim ofisi le işbirliği yapmaktadır. Teknoparkta en çok gözlemlenen inovasyon türü ise davranışsal inovasyondur. Teknopark şirketleri üniversite veya başka taraflarla işbirliğini çok sık yapmamaktadırlar. Ancak, inovasyon uygulamalarında iyi bir seviyededirler. Teknoparklarda, işbirlikleri dışında de inovasyonu gelişiren faktörlerin araştırılması faydalı olacaktır.