Kurumsal çevre ve girişimci bilişsel öncüler yeni girişimin başlangıç niyeti şekillendirilmesi: Etiyopya'daki yüksek öğrenim öğrencileri incelenmesi

Gelişmekte olan ülkelerde kurumsal güçlerin girişimcilik faaliyeti üzerindeki etkisi konusunda yeterince araştırma yapılmamıştır. Ayrıca, araştırmacılar tarafından kurumların girişimcilik üzerindeki dolaylı etkilerini araştırmak için çağrıda bulunulmaktadır. Bu nedenle, Kurumsal Teori ve Planlı Davranış Teorisi'ni kullanarak, bu tezin amacı kurumsal çevrenin (düzenleyici, bilişsel ve normatif kurum) algısı, ve girişimci bilişsel faktörlerin (Kişisel tutum ve Algılanan davranışsal kontrol), Etiyopya'daki lisans öğrencilerinin girişimcilik niyeti üzerindeki etkisini analiz etmektir. Böylece, bu çalışma, literatüre yeni görüşler ekler ve gelecekte yapılacak olan çalışmalar için bazı araştırma önerilerinde bulunur. Çalışmada, hem nitel hem de nicel veri toplama ve analiz tekniklerinin aynı anda uygulandığı çeşitlendirilmiş bir karma yöntem tasarımı kullanılmıştır. Nicel veriler üç üniversiteden 431 öğrenciden anket tekniği kullanılarak toplanmış ve yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir; Nitel veriler ise 15 öğrenciden yüz yüze mülakat ile toplanmıştır ve tematik analiz tekniği ile analiz edilmiştir. Ayrıca, Etiyopya'daki üniversite öğrencilerinin girişimcilik niyetini etkileyen kurumsal faktörlerin önemli yönlerini ortaya çıkarmak için ikincil veriler de kullanılmıştır. Araştırmanın bulgulara göre hem düzenleyici hem de bilişsel kurumların öğrencinin girişimcilik niyeti üzerinde önemlibir etkiye sahip olmadığı ortaya koyulmuştur. Bu nedenle, politika yapıcılar veya diğer ilgili kurumlar, genç nesillerin girişimcilik niyetini artırmak için destekleyici, düzenleyici ve bilişsel kurumsal güçlerin oluşturulmasına vurgu yapmalıdır. Çalışmadan beklediği gibi, bulgur, girişimcilik niyeti için normatif kurumsal düzenlemelerin diğer kurumsal çevre özelliklerinden çok daha önemli olduğunu göstermektedir. Dolayısıyla, gelişmekte olan bir ekonomide kurumsal çevre kavramsallaştırması, yerel geleneklerin girişimciliği teşvik etme rolünü asla hafife almamaktadır. Anahtar Kelimeler: Etiyopya, Girişimcilik Niyeti, Kurumsal Teori, Planlı Davranış Teorisi