Kariyer başarısı olan çalışanlarda içgirişimcilik davranışı: Bir içerik anali

Bu çalışmanın amacı, kariyer başarısı olan çalışanların sahip olduğu içgirişimcilik davranışı özelliklerini araştırmaktır. Bu bağlamda araştırma sorusu kariyer başarısına sahip çalışanlarda içgirişimcilik davranışının özellikleri nelerdir şeklindedir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış ve içerik analizi yapılmıştır. Veriler, literatür taramasından türetilen seçim kriterlerine uyan kariyer başarısına sahip 10 çalışanla röportaj yapılarak toplanmıştır. İçerik analizi sonucunda, 10 kişiden 9'unun, önleyici, yenilikçilik, risk alma, özerklik ve iş bulma öncüllerine sahip olduğu, 10'uncu görüşülen kişinin 5'inde 3 içgirişimci davranış özelliği bulunduğu ve bu öncellerin Proaktiflik, özerklik ve risk alma olduğu saptanmıştır.