İş gücü verimliliğini etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Bir kamu hastanesi örneği

Verimliliğin günlük yaşantının her alanında önemli bir kavram olduğu düşünülmektedir. Verimliliğe etki eden en önemli girdilerden biri iş gücü verimliliğidir ve bu verimliliği sağlamanın en etkin yollarından biri işletmelerin çalışanlarına verimlilik bilincini yerleştirmesinden geçmektedir. Bu doğrultuda iş gücü verimliliğinin sağlanması günümüz rekabet koşullarında işletmelerin hedefledikleri başarıyı elde edebilmeleri, varlıklarını sürdürebilmeleri açısından önemlidir. Yani iş gücü verimliliğinin sağlanması sürdürülebilir bir başarının araçlarındandır denilebilir. Bu araştırmanın amacı iş gücü verimliliğine etki eden faktörlerin belirlenmesidir. Çalışmada iş gücü verimliliğine etki eden faktörler kişisel faktörler, ekonomik faktörler, fiziksel faktörler, yönetimsel faktörler, psiko-sosyal faktörler ve diğer faktörler olarak kategorize edilmiştir. Bu amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu Erzincan ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde görev yapmakta olan çalışanlar üzerine uygulanmıştır. Bu araştırmanın veri tabanını, araştırmaya katılmayı kabul eden 301 katılımcıdan elde edilen veriler oluşturmaktadır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda kişisel faktörler, ekonomik faktörler, fiziksel faktörler, yönetimsel faktörler, psiko-sosyal faktörler ve diğer faktörlerin iş gücü verimliliğine etkisini ölçmek amacıyla basit regresyon analizi yapılmıştır. Analiz sonucunda kişisel faktörler, ekonomik faktörler, fiziksel faktörler, yönetimsel faktörler, psiko-sosyal faktörler ve diğer faktörlerin iş gücü verimliliği üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmanın özellikle sağlık kurumlarında çalışan personelin verimliliğinin arttırmaya yönelik olarak yapılacak planlamalara katkı sağlaması beklenmektedir. Anahtar Kelimeler: İş Gücü, Verimlilik, İş Gücü Verimliliği