İş Güvencesizliği Algısının Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü

Bu çalışmanın amacı, örgütsel yaşamda sıklıkla karşılaşılan iş güvencesizliği algısının politik davranışlar üzerindeki etkisini tespit etmeye çalışmaktır. Bunun yanı sıra söz konusu ilişkide örgütsel adalet algısının düzenleyici etkisinin rolü de araştırılmıştır. Araştırmanın örneklemi Bolu'da beyaz et sektöründe faaliyet gösteren büyük bir firmanın beyaz yaka çalışanlarıdır. Veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, iş güvencesizliği algısının politik davranışlar üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür. Ayrıca nitel iş güvencesizliği algısının politik davranışlar üzerinde pozitif ve anlamlı yönde etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. İş güvencesizliği algısının politik davranışlar ile olan ilişkisinde örgütsel adalet algısının ve alt boyutları olan "dağıtımsal adalet", "işlemsel adalet" ve "etkileşimsel adalet" in düzenleyici etkisine rastlanılmamıştır.