İşçinin sosyal medya kullanımının iş sözleşmesine etkileri
2025
0 views
0 downloads
Advisor: Dr. Öğr. Üyesi Didem Yardımcıoğlu
Abstract (TR)
Bu çalışmada, İş Hukukundaki sosyal medya kullanımının etkileri incelenmiştir. İşverenlerin işçilerin sosyal medya profillerini inceleme yetkisi olduğu ancak bu incelemelerin sınırlı olması gerektiği vurgulanmıştır. İşçilerin sosyal medya kullanımının iş performansını ve işyeri ilişkilerini nasıl etkilediği üzerinde durulmuş, işçi haklarının korunması ve işveren politikalarının belirlenmesi gerekliliği üzerinde durulmuştur. Karşılıklı anlayış ve saygı çerçevesinde, işyerinde sosyal medya kullanımının yönetilmesinin önemi vurgulanmıştır.
Author
Rojda Sönmez Ayhan
How to Cite
Rojda Sönmez Ayhan (Yüksek Lisans Tezi). İşçinin sosyal medya kullanımının iş sözleşmesine etkileri, 2025, Dicle University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Dicle University
- Karayolları köprü ve menfez tasarım debilerinin coğrafi bilgi sistemleri ile belirlenmesi(2022)
- El-Muhtasar fî Tefsîri'l-Kur'âni'l-Kerîm adlı eserin tefsir usûlü açısından incelenmesi(2024)
- İslam hukukunda engellilerin durumu(2010)
- 6 şubat 2023 kahramanmaraş merkezli depremler sonucu Dicle Üniversitesi Tıp fakültesi hastanelerine başvuran depremzedelerin adli tıbbi incelenmesi(2024)
- İngilizlerin XIX. yüzyılda Kıbrıs'taki arkeolojik keşifleri(2024)
- Okul müdürlerinin hizmetkar liderlik davranışları ile algılanan örgütsel destek arasındaki ilişki(2024)