İşletmelerde ücret yapısının oluşturulmasına yönelik bir örnek olay çalışması

Bu çalışma işletmelerin İnsan Kaynakları uygulamaları kapsamında yer alan ücret yönetim süreçlerini Türkiye'de faaliyet gösteren bir perakende işletmesinde incelemeyi, işletmenin ücret yönetimi konusundaki ihtiyaçlarını tespit ederek işletme için yeni bir ücret yapısı tasarlamayı ve uygulamayı amaçlamaktadır. Çalışma içerisinde gerçekleştirilecek uygulama için gerekli verilerin sağlanması amacıyla işletme içerisinde çeşitli mülakatlar gerçekleştirilmiş ve uygulama için gerekli veriler hazırlanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgular çalışmanın gerçekleştirildiği perakende işletmesinin ve işletme mevcudundaki işlerin genel yapısı hakkında bilgi vermektedir. Bu bilgilerden ışığında gerçekleştirilen uygulama sonucunda işletmenin hedeflediği bir ücret yapısı oluşturulmuş ve uygulamaya konulmuştur.