The relationship between perceived stereotype threat, system justifying beliefs, and outgroup attitudes among women employees

Çalışma ortamlarında yapılan çalışmalar temel olarak kalıpyargı tehdidinin kişiler arası ve psikolojik süreçler üzerindeki etkisine odaklanmıştır. Kalıpyargı tehdidinin işyerinde gruplar arası süreçleri nasıl etkilediği daha önce incelenmemiştir. Bu çalışmanın, kadın çalışanların çalıştıkları kurumda algıladıkları kalıpyargı tehdidi ve kadınların erkek çalışma arkadaşlarına karşı olan tutumları arasındaki ilişkiyi incelemesi hedeflenmiştir. Algılanan kalıpyargı tehdidinin kadınların erkek çalışma arkadaşlarına karşı olan genel, bilişsel ve duygusal tutumlarını yordayacağını tahmin ettik. Aynı zamanda, katılımcıların sistemi meşrulaştırma inançlarının algılanan tehdit ve dış grup tutumları arasında düzenleyici bir değişken olacağını varsaydık. ABD'de yaşayan ve haftada en az 20 saat çalışan 199 tane kadın çalışmamıza katılmıştır. Algılanan tehdidin kadınların erkek iş arkadaşlarına karşı olan dış grup tutumlarıyla olumsuz yönde ve anlamlı bir şekilde ilişkili olduğu bulunmuştur. Sistemi meşrulaştırma inançları dış grup tutumlarını yordamada kalıpyargı tehdidi ile etkileşim içinde olmamıştır. Bu çalışma kadınların kalıpyargı tehdidi ile mücadele etmek için dış grup hakkındaki algılarını değiştirdiklerini göstermiştir. Algılanan tehdit ile değişen dış grup tutumları çalışanlar arasındaki ilişkinin kalitesine uzun vadede zarar verebilir. Bu yüzden kalıpyargı tehdidini kurumlarda azaltmaya yönelik müdahale programları planlanmalıdır.