Attitudes towards women managers: Development of a new measure

Tez Başlığı: Kadın Yöneticilere Karşı Tutumlar: Yeni Bir Ölçeğin GeliştirilmesiÖğrencinin Adı: Yonca Ayşe BerkmanÖZETBu çalışmada, kadın yöneticilere karşı tutumları ölçen yeni bir ölçek geliştirilmiştir.Türkiye'de, iş dünyasında kadınların sayısının artmasına ve birçok kadının yüksekseviyede işlerde görev almasına rağmen cam tavan engelinden dolayı üst düzeyyönetim kadrolarında kadın yönetici oranı düşüktür. Bu tezde iki çalışmanınsonuçları anlatılmıştır. lk niteliksel çalışmada, sekiz ayrı kurumda 37 çalışan ileyönetici özellikleri üzerine yapılan geniş kapsamlı mülakatlardan yeni ölçek içinsorular geliştirilmiştir. kinci çalışmada, yeni ölçeğin psikometrik özellikleriincelenmiş ve tutumları etkileyen faktörler belirlenmiştir. Kadın yöneticilere karşıtutumları araştıran anket toplam 460 kişi tarafından doldurulmuştur. Bulgular yeniölçeğin, `Yönetici olarak Kadınlar' ölçeği ile aynı yönde, geleneksel cinsiyetkalıpyargılar ile ters yönde ve kadın yöneticilerle çalışmayı tercih etme derecesi ilede aynı yönde ilişkili olduğunu göstermiştir. Kurumlardaki kadın yöneticiyüzdesinin, cinsiyet kalıpyargılar ile yeni ölçeğin arasında yalnızca erkekler içinbelirleyici bir etkisi olduğu bulunmuştur. Kadın yöneticilerle çalışma tecrübesindekikalite oranının, cinsiyet kalıpyargılar ile yeni ölçeğin arasında yalnızca kadınlar içinbelirleyici bir etkisi olduğu bulunmuştur. Kadın yöneticilerle çalışma süresinin neerkekler ne de kadınlar için cinsiyet kalıpyargılar ile yeni ölçeğin arasında belirleyicibir etkisi bulunamamıştır. Yeni geliştirilen ölçeğin kurumlardaki insan kaynaklarıyönetimi çalışmalarına katkıları olması beklenebilir.Anahtar Sözcükler: Tutumlar, kadın yöneticiler, `Yönetici olarak Kadınlar' ölçeği,cinsiyet kalıpyargılar, tercih