Kamu hizmetine girme hakkı bakımından eşitlik ilkesi

Hukuk devletinin olmazsa olmaz unsurları arasında sayılan eşitlik ilkesinin somut görünümlerinden biri, kamu hizmetine girişte eşitlik ilkesidir. Söz konusu ilke, Anayasa'nın kamu hizmetine girme hakkının düzenlendiği 70. maddesinde her Türkün kamu hizmetine girme hakkına sahip olduğu ve hizmete alınmada görevin gerekleri dışında hiçbir ayrım gözetilemeyeceği ifadesiyle ayrıca güvence altına alınmıştır. Anayasal olarak güvence altına alınmış bu ilkenin muhatapları başta yasama organı ve idaredir. Bu kapsamda kamu hizmetine girme hakkı bakımından eşitlik ilkesi hem yasama organına hem de idareye negatif ve pozitif birtakım yükümlülükler getirmektedir. Çalışmada yasama organı ve idarenin bu yükümlülüklerinin ortaya konulması amacıyla teorik temelleriyle eşitlik ilkesi ve kamu hizmetine girişte görünümü aktarılmıştır. İlkenin dinamik niteliği gereği, Anayasa Mahkemesi ve Danıştayın kamu hizmetine girişte eşitlik ilkesine yaklaşımları incelenmiştir. Bu kapsamda kamu hizmetine girme hakkına yönelik mevcut hukuki düzenlemeler eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmiş ve ilkeyle bağdaşmayan veya eksik kalan yönleri ortaya konulmuştur.