Kariyer yönetimi ve kariyer planlama

Bu çalışmada, Manisa Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan işletmelerde însan Kaynakları Bölümünün varlığı ve kariyer sistemi faaliyetierinin uygulanma dereceleri araştırılmıştır. Araştırmada kariyer sisteminin diğer insan kaynaklan fonksiyonları ile olan ilişkisine değinilmiştir. Çalışmada öncelikle ÎKY ve fonksiyonları ile ilgili genel bilgiler verilmiş olup, bu çatı altında kariyer yönetimi, kariyer planlama ve performans değerlendirme hakkında açıklamalar yapılmıştır. Bu yaklaşımlar doğrultusunda 12 sorudan oluşan İKY ve Kariyer Sistemi anketi oluşturulmuştur. Anket çalışması için altmışın üzerinde şirketle görüşülmüş ve bu şirketlerin ellisinden olumlu yanıt alınmıştır. Anket çalışması yüzyüze görüşme şeklinde yapılmıştır. Ayrıca anket çalışmasıyla kariyer sistemi ile ÎKY, personelin düşüncelerinin alınması ve sisteme gösterilen direniş parametreleri arasındaki bağımlılık ilişkisi SPSS istatistik programı yardımıyla incelenmiş ve sonuç olarak bu parametreler arasında bağımlılık ilişkisi olduğu tespit edilmiştir.