Küreselleşme süreci içinde uluslararası sosyal diyalog uygulamaları ve Türkiye

ÖZETSosyal Diyalog, ulusal düzeyde işçi-işveren işbirliği, ortak istişare, üçlüişbirliği, sosyal uzlaşma ve ulusal düzeyde işbirliğini oluşturmaktadır. Sosyaldiyaloğun tarafları da ülkelere göre değişiklik göstermektedir. Kimi ülkelerdesosyal diyalog, yalnızca işçi ve işveren temsilcileri arasında yürütülerek ikilibir yapı sergilerken, bazı ülkelerde işçi-işveren ve hükümet temsilcilerininkatılımı ile üçlü yapıda olabilmekte, diğer taraftan bazı ülkelerde ise, bu üçlüyapıya diğer sivil toplum örgütü temsilcilerinin de katılımı ile çok taraflı biryapıya dönüşmektedir.Son yıllarda dünyayı etkileyen en önemli unsurlardan olanküreselleşme ise; ülkeler arasındaki değişik türdeki ilişkilerin yaygınlaşıpgelişmesini, ideolojik ayrımlara dayalı kutuplaşmaların çözülmesini, farklıtoplumsal kültürlerin daha yakından tanınmasını ve değerler ile bunlarınçevresinde oluşan birikimlerin ulusal sınırları aşıp dünya çapında yayılmasınıiçermektedir. İşte bu çalışmayla, küreselleşme süreci içerisinde sosyal diyalogve sosyal diyaloğun gelişimi irdelenmiştir. Öncelikle, çalışma hayatınındünyadaki en önemli kurumsal yapı taşlarından olan Uluslararası ÇalışmaÖrgütü'nün sosyal diyaloğun gelişimindeki katkısına yer verilmiş, ardındansosyal diyaloğun Avrupa Birliği'ndeki gelişimi ve Birlik üyesi ülkelerdeki örneksosyal diyalog uygulamaları incelenmiştir. Dünyada ve özellikle Avrupa'dayaşanan tüm bu gelişmeler sonucunda, sosyal diyaloğun Türkiye'deki yeri veTürkiye'deki sosyal diyalog kurumları ele alınmıştır.Çalışma hayatında üç taraflılığın, günümüzün küreselleşme süreciiçinde ekonomik ve sosyal sorunların çözümünde yapıcı bir yaklaşımbenimsemesi gerekmektedir. Bu yaklaşımın temel amacı, gündemdeki belirlikonular üzerinde anlaşmaya varmanın ötesinde, karşılıklı saygıyla ve anlayışaolanak tanıyan genel bir ortamın yaratılmasıdır. Bu yanıyla sosyal diyaloğun,demokrasinin pekişmesindeki ve ekonomik ve sosyal istikrarınkorunmasındaki önemi ortaya çıkmaktadır.