The relationship between corporate entrepreneurship and innovation and the moderating eeffect of transformational leadership

İnovasyon sürdürülebilir ekonomik büyümeye önayak olan rekabet gücü ve gelişimi sağlamadaki en önemli rollerden birine sahiptir ve bürokrasiye meydan okuyan bir kuruluştaki girişimci davranışları teşvik eden kurumsal girişimcilik tarafından desteklenir. Kurumsal girişimcilik ortamı, yeni fırsatların gözden geçirilmesi, süreçlerin yenilenmesi, yeni yöntemlerin uygulanması, yeni ürün veya hizmetlerin kullanılması ile büyük şirketlerdeki inovasyonun teşvik edicisidir.Bu çalışmada, inovasyon ile kurumsal girişimcilik boyutları kapsamında ele alınan üst yönetim desteği, iş takdir yetkisi/özerklik, zaman mevcudiyeti, örgütsel sınırlar ve ödüller/takviyeler gibi boyutlar arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca dönüşümcü liderliğin kurumsal girişimcilik boyutları ve inovasyon arasındaki ilişki üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla büyük bir savunma ve havacılık şirketinin 135 farklı bölüm yöneticisinden toplanan anket verileri regresyon analizi ile incelenmiştir. Bu araştırmada, kurumsal girişimcilik yazınından farklı olarak, inovasyon performansı ile kurumsal girişimcilik boyutları arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Ayrıca dönüşümcü liderliğin kurumsal girişimcilik boyutları ve inovasyon arasındaki ilişki üzerinde anlamlı bir etkisi saptanamamıştır.