Kurumsal kaynak planlama sistemlerinin kurumsallaşma üzerindeki etkileri

Kurumsallaşma ve Kurumsal Kaynak Planlama Sistemleri akademik yazında ilgi gören iki konu olmasına rağmen iki başlık arasındaki birbirini etkileme düzeyleri yeterince incelenmemiştir. Araştırma, literatürdeki bu eksikliği gidermek üzere kurumsal kaynak planlama sistemlerinin kurumsallaşmanın üzerindeki etkilerini ölçmeyi amaçlamaktadır. DeLone ve McLean tarafından 2003 yılında güncellenen Güncellenmiş Bilişim Sistemleri Başarı Modeli referans alınarak araştırma modeli geliştirilmiştir. Modeli test etmek için geliştirilen ölçek ile hazırlanan anket çalışmasına aktif KKP kullanıcıları ile danışmanlar olmak üzere iki ana grup katılımcı dahil edilmiştir. Araştırmada bu iki grubun yanıtları incelenerek farklılık analizleri yapılmıştır. Farklılık analizlerin yanında demografik analizler de detaylı olarak gerçekleştirilmiştir. Bu analizlerde özellikle KKP sistemlerinde üçüncü parti yazılım kullanımına yönelik literatüre katkı sağlayacak sonuçlar elde edilmiştir. Araştırma hipotezini test etmek üzere yapısal eşitlik modeli yöntem olarak kullanılmış ve çözümleme için SPSS ve AMOS programları tercih edilmiştir. Açıklayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanıp model ile uyumu doğrulanan ölçekler kullanılarak ölçüm modeli oluşturulmuştur. Ölçüm modeline uygulanan yol analizi sonucunda kurumsal kaynak planlama sistemlerinin kurumsallaşma üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkileri teyit edilerek hipotezler desteklenmiştir. Ayrıca, aracı değişkenlerin aracılık etkileri incelenmiş ve kullanım faktörünün aracılık etkisinin anlamlı olmadığı gözlemlenmiştir.