L'impact du travail à distance sur les femmes employées en col blanc: Une analyse dans le cadre de la société du risque

Bu çalışma, COVID-19 pandemisinin ardından ortaya çıkan uzaktan çalışma uygulamalarının beyaz yakalı kadın çalışanların yaşamları üzerindeki etkilerini toplumsal cinsiyet eşitliği bağlamında incelemeyi amaçlamaktadır. 2019 yılında Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve kısa sürede tüm dünyaya yayılan COVID-19 pandemisi, sosyal, ekonomik, politik ve kültürel alanlarda derin değişikliklere yol açmıştır. Pandemi süresince birçok ülke, uzaktan çalışma ve diğer önlemleri uygulamaya koyarak virüsün yayılımını durdurmaya çalışmıştır. Bu süreçte Türkiye'de uzaktan çalışma oranları, özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında önemli ölçüde artmıştır. Bu bağlamda, uzaktan çalışma modelinin getirdiği esneklik ve iş-yaşam dengesi üzerindeki etkileri, pandemi sonrası dönemde araştırmaya değer bir konu haline gelmiştir. Ulrich Beck'in risk toplumu teorisi, bu yeni çalışma modelinin kadınlar üzerindeki etkilerini anlamak için önemli bir perspektif sunmaktadır. Kadın çalışanlar araştırma konusunun öznesi olduğu için feminist teorileri okumak da araştırma perspektifini genişletmiştir. Ev içi emek ve kadın emeğinin değersizleştirilmesi gibi kuramsal yaklaşımlara sıklıkla referans verilmiştir. Bu çalışma, pandemi süresince ve sonrasında kadınların yaşadığı zorlukları, uzaktan çalışma ile değişen toplumsal cinsiyet rollerini ve bu sürecin kadınların iş hayatındaki yapısal eşitsizlikleri nasıl yeniden şekillendirdiğini ele alarak, bu alanda nitel araştırma yöntemleri ile gerçekleştirilen saha çalışmalarının sonuçlarını sunmaktadır.