Lider yöneticilik davranışının çeşitli sektörlerde farklılaşmasının entellektüel sermaye kapsamında analizi

Araştırmada lider yöneticilik davranışının çeşitli sektörlerde farklılaşmasının entellektüel sermayenin bir alt bileşeni olan insan sermayesini oluşturan kriterler açısından farklılaşmasının ne düzeyde olduğu ortaya konulmaya çalışılmıştır.Araştırma kapsamında iki farklı sektör çalışmanın uygulama alanını oluşturmuştur. Sektörlerden birincisi turizm sektörü, ikincisi ise otomotiv sektörüdür. Türkiye'de bu iki sektörün yoğunlaştığı iller ise araştırmanın evrenini oluşturmaktadır. Araştırmada evrenin tümüne ulaşılmasında bir takım engeller olduğu için örneklem alınmıştır. Bu araştırma kapsamında işletmelerde görev yapan yönetici pozisyonundaki işgörenlere bir anket formu uygulanmıştır. Elde edilen veriler ile sektörel farklılaşmanın ne düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada farklılaşmanın ne düzeyde olduğu; Anova, t-testi ve Tukey B testi ile analiz edilmiştir. Araştırmada anlamlılık düzeyi 0,5 olarak kabul edilmiştir.Araştırma sonucunda; entelektüel sermaye kapsamında lider yöneticilik davranışının sektörler arasında farklılaştığı ve bu farklılaşmaya sebep olan yetkinlik kriterlerinden 5 yetkinliğin otomotiv işletmelerinde, diğer 10 yetkinliğin ise turizm işletmelerinde daha yüksek seviyede olduğu görülmüştür.Anahtar Kelimeler: Lider yöneticilik, entellektüel Sermaye , insan Sermayesi