Liderlerde duygusal zeka ve motivasyon ilişkisi ve bir uygulama

Bu çalışmanın amacı; liderlikte duygusal zeka ve motivasyon arasındaki ilişkinin bazı demografik özellikler ışığında incelenmesidir. Günümüzde, örgütler çalışanlarını hedefler doğrultusunda yönlendirebildikleri, harekete geçirebildikleri oranda başarılı olacaklardır. İş hayatında, İnsan unsurunun her geçen gün daha fazla önem kazanması ile birlikte, örgütler için dinamik çevre koşullarına ayak uydurmanın temel şartı; çalışanlarını anlamaktır. Çalışanlarının amaç ve isteklerini anlayabilmesi ve onları motive edebilmesi için; bir liderin ilk önce kendi amaç ve isteklerini anlaması ve önce kendini motive edebilmesi gerekmektedir. Bu yeterliliği de ancak yüksek duygusal zekaya sahip liderler gerçekleştirebilecektir.Duygusal zeka kavramı, son yıllarda dünyada gittikçe artan bir ilgiyle kabul görmektedir. Yapılan araştırma bulgularına göre; duygusal zeka ile motivasyon arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.Anahtar Sözcükler1. Lider2. Duygu3. Duygusal zeka4. Empati5. Motivasyon