Gelişmiş ve gelişmiş ülkelerdeki özel ve kamu kuruluşlarında çalışan çalışanların dijital olgunluk algılarının ölçülmesi

Rekabet avantajı elde etmek ve sürdürmek için firmalar çevre ile uyumlu stratejiler oluşturmalı ve başarılı bir şekilde uygulamalıdır. Örneklem 451 katılımcıdan oluşmaktadır. Bu çalışma nicel bir kesitsel anket kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında Dijital Olgunluk Ölçeği (DMMS) kullanılmıştır. Nicel veri analizini gerçekleştirmek için SPSS 22 programı uygulanmıştır. Bu araştırmanın amacı, çalışanların gelişmekte olan ve gelişmiş ülkelerdeki dijital olgunluk düzeyi ile kamu veya özel kuruluşlarda kullanılan kapasite alt boyutlarının ülkeye, katılımcının eğitim düzeyine göre değişip değişmediğini belirleme algısını ölçmektir. , şirketin konumu, kapsamı, büyüklüğü, sektörü ve BT düzeyi. Araştırmanın sonuçları, katılımcıların tutumlarının dijital olgunluğun firmalar üzerindeki etkisini değerlendirmede farklılık gösterdiğini göstermektedir. Ülkeye, katılımcının eğitim düzeyine, şirketteki konumuna, şirketin kapsamına, büyüklüğüne, sektörüne ve BT düzeyine göre dijital olgunluk düzeyinin değişebileceğine ilişkin algılarda anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, ülkelerin BT düzeyi notunda gerilemesi, katılımcıların yanıtları Suriye, Türkiye ve Orta Doğu için olumlu bir gerileme gösterdi. Ayrıca, mikro, küçük ve orta ölçekli şirketlerin BT oranında olumlu bir gerileme görebiliriz. Bulgulara dayanarak, dijital olgunluk seviyesinin öneminin ve bunun firmaların performansları üzerindeki etkisinin farkında olmak kritik önem taşıyor.