Novice native English-speaking teachers' professional identity construction in relation to their emotions and tensions

Bu uzun vadeli durum araştırması, İngilizcenin yabancı dil olarak öğrenildiği bir ortamda mesleğe yeni başlayan ve ana dili İngilizce olan İngilizce öğretmenlerinin profesyonel kimlik oluşumunu incelemeyi hedeflemiştir. Bundan hareketle, bu çalışma, Türkiye'de bir vakıf üniversitesinin İngilizce hazırlık okulunda çalışan meslekte yeni, Amerikalı, ana dili İngilizce olan iki İngilizce öğretmeninin profesyonel öğretmen kimliği oluşumu esnasında oluşan duygu ve gerginlikleri ile alakalı tecrübelerini ve aktarımlarını konu almıştır. Veri, nitel veri toplama araçları olan anı yazıları, yarı-yapılandırılmış izlem görüşmeleri ve alan notları olmak üzere üç yolla, altı ay boyunca toplanmıştır. Veri analizi sürecinde ise, alan notlarından ve iki katılımcının öykülerinden oluşan veri setinden ayrı ayrı kodlar belirlemek ve kategori ve temalara ulaşmak için ilk önce açık kodlama yapılmış, sonrasında ise genel bulguları elde etmek için eldeki tüm kategori ve temalara eksensel kodlama uygulanmıştır. Bu işlemlerin sonunda, üç ana bulguya ulaşılmıştır: a) Mesleğe yeni başlayan, ana dili İngilizce olan İngilizce öğretmenlerinin, İngilizce öğretmenliği alanındaki eğitim geçmişi, bulunduğu yerin dilindeki yeterliliği ve ortamındaki profesyonel destek hizmetleri, bu öğretmenlerin gerginliklerini azaltabilir, daha az olumsuz duyguya neden olabilir, dolayısıyla onların profesyonel kimlik oluşumunu kolaylaştırabilir ve olumluya çevirebilir, b) Mesleğe yeni başlayan ve ana dili İngilizce olan İngilizce öğretmenlerinin, kariyer hedeflerini ilgili alanda sürdürmek üzere belirlediğinde, İngilizcenin yabancı dil olarak öğretildiği ortamlarda, gerginlikler idare edilebilir durumda olabilir ve c) Duyguların değişken bir yapısı olduğu görülmektedir; ancak, olumsuz duyguların yaşandığı sayıca fazla tecrübeler, bu öğretmenlerin profesyonel kimlik oluşumuna ve dil öğretmeni olarak hayal ettiği kimliğine ket vurabilir. Bu bağlamda, yukarıda belirtilen bulgular, meslekte yeni, ana dili İngilizce olan İngilizce öğretmenlerinin duygu ve gerginliklerinin, uygulayıcı toplulukların içinde öğretmenin kendisine olan yatırımını kolaylaştırabildiğini veya engelleyebildiğini; aynı zamanda, profesyonel öğretmen kişilik oluşumuna da şekil verebildiğini öne sürmektedir. Bu sonuçlara istinaden, bu çalışma, İngilizcenin yabancı dil olarak öğretildiği ortamlarda çalışan, meslekte yeni ve ana dili İngilizce olan İngilizce öğretmenleri, yine bu ortamdaki kurum yöneticileri ve ana dili İngilizce olmayan yerli İngilizce öğretmenleri ile ilgili eğitimsel çıkarımlar ve ileriki çalışmalar için muhtelif öneriler içermektedir.