Motivasyon teorileri ve motivasyonun iş hayatı üzerindeki etkileri
2006
0 views
0 downloads
Advisor: Y.doç.dr. Mustafa Aksoy
Abstract (TR)
Günümüzde her alanda konusulan konulardan biri de motivasyondur. ?Motivasyon nedir??, ?Nasıl motive olunur ??, ?Motivasyonu artırmak için ne yapılmalı? gibi pek çok sorunun cevabı aranmaktadır. Motivasyonun iki farklı boyutu vardır. Biri yöneticiler açısından ?çalısanların daha iyi, verimli ve etkin çalısmasının saglanması?, bir de çalısanlar açısından ?isini severek, isteyerek, en iyi sekilde yapılmasının saglanması?. Aslında hepsinin de amacı aynıdır. Çalısanların etkin, verimli çalısması ve isini yaparken mutlu olmasıdır. Bu çalısma ile Motivasyon Teorileri ve Motivasyonun Is Hayatı Üzerindeki Etkileri anlatılmaya çalısılmıstır.
Author
Uğur Alan
Institution

İstanbul Beykent University
Division of Management and Organization
How to Cite
Uğur Alan (Yüksek Lisans Tezi). Motivasyon teorileri ve motivasyonun iş hayatı üzerindeki etkileri, 2006, İstanbul Beykent University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Beykent University
- I. ulusal mimarlık akımı çerçevesinde Mimar Vedat Tek(2025)
- Sürdürülebilir kalkınma hedefleri kapsamında çevik proje yönetimi engellerinin delphi, AHP ve topsıs kullanılarak önceliklendirilmesi(2025)
- 2 numaralı Mühimme Defteri (963/1555) değerlendirme – Transkripsiyon (S.1-102)(2019)
- 18-40 yaş arası bireylerde kararsızlık, değişime direnç ve duygusal öz-yeterlik durumları arasındaki ilişkinin incelenmesi(2022)
- Kentsel mekanda kalite ve yerel kimlik bağlamında kentsel tasarım rehberleri üzerine bir araştırma(2017)
- Ebeveyni boşanmış ergenler ile ebeveyni birlikte yaşayan ergenlerin benlik saygılarının, iletişim becerilerinin ve baş etme yollarının karşılaştırılması(2017)