Examining the predictors of psychological wellbeing among not in employment, education or training university graduates

Bu çalışmada kişisel kaynakların (benlik saygısı, öz yetkinlik ve iş umudu), sosyal kaynakların (genel, aileden, arkadaştan ve özel birinden gelen sosyal destek) ve iş kaynaklarının (işe bağlılık, işsizliğin içe ve dışa atıfı ve iş arama motivasyonu) üniversite mezunu NEİY bireylerin psikolojik iyi oluşlarıyla doğrudan ve dolaylı ilişkileri incelenmiştir. Bu kapsamda önerilen birinci model (genel sosyal destekle) ve önerilen ikinci model (arkadaştan gelen sosyal destek, aileden gelen sosyal destek ve özel birinden gelen sosyal destek) test edilmiştir. Çevirimiçi anket formu aracılığıyla 305 NEİY bireyden veri elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak bir demografik form, Psikolojik İyi Oluş Ölçeği, Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, Genel Öz Yetkinlik Ölçeği, İş Umudu Ölçeği, Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeği, İşe Bağlılık Ölçeği, İşsizliği Atfetme Stili Ölçeği ve İş Arama Motivasyonu Ölçeği kullanılmıştır. Yol analizleri sonuçları istatistiksel olarak anlamlı ve anlamlı olmayan doğrudan ve dolaylı ilişkileri ortaya koymuştur. Özellikle, üniversite mezunu NEİY bireylerin psikolojik iyi oluşlarıyla benlik saygısı, iş umudu ve arkadaştan gelen sosyal destek doğrudan; benlik saygısı, öz yetkinlik, işe bağlılık, genel sosyal destek, iş arama motivasyonu ise dolaylı olarak ilişkili bulunmuştur. Ancak psikolojik iyi oluşla işsizliğin içe ve dışa atıfı, aileden gelen sosyal destek ve özel birinden gelen sosyal destek arasında istatistiksel olarak herhangi anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır. Bulgular mevcut alanyazın ışığında tartışılmış, ve gelecekteki müdahale programları ile araştırmalara yönelik önerilerde bulunulmuştur.