Yüksek LisansAçık Erişim

Öğrenen organizasyonlar ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim ve eczacıbaşı yapı gereçleri vitra A.Ş.'de bir uygulama

Bu tez size mi ait?

Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.

2007
0 görüntülenme
0 i̇ndirme

Özet (TR)

iiiYÜKSEK L SANS TEZ ÖZÜÖĞRENEN ORGAN ZASYONLAR VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜARASINDAK ETK LEŞ M VE ECZACIBAŞI YAPI GEREÇLER V TRAA.Ş.'DEB R UYGULAMAHakan PEKELşletme Anabilim DalıAnadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mart 2007Danışman: Prof. Dr. Celil KOPARALHızla değişen bir dünyada yaşamaktayız ve örgütler daha yüksekdüzeydeki başarılara ulaşmak için zorlanmakta veya kendilerini zorlamaktalar.Aksi takdirde varlıklarını sürdürebilmeleri giderek zor bir hal almaktadır. Busebeple öğrenen organizasyon kavramı ile işletmelerin sahip oldukları kültürarasındaki etkileşim ve bu etkileşimin kullanılma çalışmaları büyük önemkazanmaktadır. Bu çalışmada Eczacıbaşı Yapı Gereçleri-Vitra'da öğrenenorganizasyon ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim incelenmiştir.

Yazar

Hakan Pekel

Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır

Hakan Pekel (Yüksek Lisans Tezi). Öğrenen organizasyonlar ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim ve eczacıbaşı yapı gereçleri vitra A.Ş.'de bir uygulama, 2007, Anadolu University.

Anahtar Kelimeler

Lisans

Tüm Hakları Saklıdır

Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.

Anadolu University tezlerinden daha fazlası