Çalışma yaşamındaki kadın sorunlarında sıralı logit modeli ve yapısal eşitlik modeli

OECD ülkeleri karşılaştırıldığında kadının istihdama katılma oranı 2011 yılında en düşük oranda yüzde 27,8 ile Türkiye'dedir. 2012 yılında işgücüne dahil olmayan kadınların yüzde 61,3'ü ev işleriyle meşguldür. Türkiye istatistik kurumunun 2012 verilerine göre kadınların çalışması neden uygun değildir diye sorulduğunda kadınların ve erkeklerin neredeyse yüzde 60'ı kadının asli görevi çocuk bakımı ve ev işleridir demişlerdir. Bu sorunlar düşünülerek bu çalışmada İzmir ili Gaziemir ilçesi Dokuzeylül Mahallesinde yaşayan 250 kadına Ek-1'de yer alan anket uygulanmıştır. Uygulanan anketlerin 221'inden kullanılabilir veri elde edilmiştir. Kadınların Çalışma Yaşamına Katılımlarına Yönelik Tutum Ölçeği (KÇYKYTÖ) kullanılarak ankete katılan kadınların çalışma yaşamına katılımlarına yönelik tutumları saptanmıştır. Buna göre oluşturulan yapısal eşitlik modelinde kadın açısından çalışmanın olumsuzlukları faktörü üzerinde İş gücüne katılımı engelleyen içsel faktörler ve dışsal faktörlerin önemli bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Daha sonra çalışmaya katılan 221 kadın arasından çalışan 114 kadının çalıştıkları işten memnuniyeti ile medeni durum, eğitim, baba eğitimi, anne eğitimi ve yaş değişkenleri arasındaki ilişkiler sıralı logit modeli ile incelenmiş ve çalıştıkları işten memnuniyetleri ile eğitim ve baba eğitimi arasında ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak kadınların çalışma sorunları ile ilgili iki model uygulanmış ve yorumlanmıştır.