Refah devleti modelleri ekseninde kadın istihdamı

Kadın istihdamı, son yıllarda ülkelerin gelişmişlik göstergesi olarak görülmektedir. Bu nedenle ülkeler, kadınların istihdamdaki paylarını artırmak için bir dizi politika geliştirmekte ve uygulamaktadır. Uygulanan politikalar, ülkelerin refah düzeyi ile ilişkili olarak farklılık göstermekte ve kadın istihdam oranlarına yansımaktadır. Çalışmada da, Esping Andersen‟in üçlü refah tipolojisi dikkate alınarak seçilen ülkelerde, işgücü piyasasındaki kadınlara yönelik mevzuat ve politikaların, kadın istihdamına yansıyışı ve temsil ettikleri refah rejimleri ile uygunluğu değerlendirilecektir. Refah rejimlerinde, Esping Andersen‟in üçlü – sosyal demokrat, liberal, muhafazakar- refah tipolojisi ile sonradan dahil edilen Güney Avrupa refah rejimi için İsveç, İngiltere ve Almanya örnek ülke olarak seçilmiştir. Sonradan dahil edilen Güney Avrupa refah rejimi için de Türkiye örnek ülke olarak seçilmiştir. Çalışma hayatında kadın istihdamına yönelik birçok politika mevcuttur. Fakat bu çalışmada, kadınlar için toplumsal cinsiyet rollerinden ötürü daha baskın bir problem olarak ortaya çıkan iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması dikkate alınmış ve buna yönelik oluşturulan mevzuat ve politikalara yer verilmiştir. Bu doğrultuda, iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması için ülkelerin söz konusu ihtiyaca nasıl cevap verdiği, ve ülkelerin temsil ettiği refah rejimleri ile uygunluğunun tespiti amaçlanmıştır.