Çalışanların memnuyeti ve örgütsel bağlılığını arasındaki ilişki: Malavi bankacılık sektörün örneği

İnsan kaynakları yönetimi organizasyonlardaki yöneticilerin farklı konseptleri anlayabilmeleri ve bulundukları organizasyonları başarıya ulaştırabilmeleri için çok ciddi bir role sahiptir. Çalışanlrın örgütler için en değerli varlık ve kaynak oldukları genelce kabul görmüş önemli bir detaydır. Bahsedilen kaynaklardan en iyi şekilde faydalanabilmek için çalışan memnuniyeti, organizasyon bağımlılığı ve belirtilen iki kavram arasındaki ilişkiyi anlayabilmek çok önemlidir. Bu araştırma İstanbul Aydın üniversitesinde yürütülmüştür ve ana amacı çalışan memnuniyeti ve bağlılığı arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Anahtar Kelimeler: memnuniyet, bağlılık, banka, örgüt, ilişki