Effect of occupational health and safety on employee performance through job satisfaction

Bu çalışmanın amacı, iş sağlığı ve güvenliğinin çalışan performansı üzerindeki etkisini araştırmak ve ayrıca iş sağlığı ve güvenliği ile çalışan performansı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı rolünü incelemektir. Araştırma, mobilya üretim firmalarındaki çalışanlar örnekleminde gerçekleştirilmiştir. Bu firmalardaki çalışanlar arasında çevrimiçi bir anket uygulanmıştır ve toplamda 385 çalışan ankete katılmıştır. Çalışma, aracılık etkilerini incelemek için nicel bir yaklaşım benimseyerek PROCESS makrosu (Model 4) kullanılmıştır. Bulgular, iş sağlığı ve güvenliğinin çalışan performansı üzerinde doğrudan olumlu ve önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İş sağlığı ve güvenliği için istatistiksel olarak anlamlı regresyon modelleri bulunmuştur. Ancak, dolaylı etkinin anlamlı olmaması, iş tatmininin iş sağlığı ile çalışan performansı arasındaki ilişkiyi anlamlı şekilde etkilemediğini göstermektedir. Benzer şekilde, iş güvenliği için de iş tatmininin aracı etkisi ihmal edilebilir düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı değildir. Bu sonuçlar, iş tatmininin bu ilişkilerde güçlü bir aracı olmayabileceğini, ancak iş sağlığı ve güvenliğinin doğrudan çalışan performansını artırdığını göstermektedir. Çalışma, gelecekteki araştırmalara katkı sağlamanın yanı sıra, örgütsel bağlamda ve yönetsel uygulamalarda iş sağlığı ve güvenliğinin korunmasının hayati önemini vurgulayarak literatüre katkı sunmaktadır. Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı, İş Güvenliği, İşyerinde İyilik Hali, Güvenlik Performansı, Çalışan Performansı, İş Tatmini.