Sağlık çalışanlarında güvenlik iklimi algısı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi

Bu araştırma, sağlık kurumlarında çalışan bireylerin güvenlik iklimi algısı ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlayan kesitsel türde bir çalışmadır. Araştırmanın evrenini, Ankara ilinde bulunan şehir hastaneleri ile devlet hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Kolayda ve kartopu örnekleme yöntemleri kullanılarak, 463 sağlık çalışanı araştırmaya dâhil edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formu toplam üç bölümden oluşmaktadır. Anket formunun ilk bölümü katılımcılara ilişkin genel bilgilerden oluşmaktadır. İkinci bölümde iki alt boyut ve 14 maddeden oluşan "Güvenlik İklimi Ölçeği'' kullanılmıştır. Üçüncü bölümde ise üç alt boyut ve 18 maddeden oluşan "Örgütsel Bağlılık Ölçeği'' kullanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen verilerin analizinde Statistical Packages for Social Sciences (SPSS) 23.0 paket programından yararlanılmıştır. Öncelikle katılımcılara ilişkin genel bilgiler tanımlayıcı istatistiklerle hesaplanmış, ardından hipotez testleri gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, sağlık çalışanlarının güvenlik iklimi algısı ve alt boyutları ile örgütsel bağlılık ve alt boyutları arasında istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönlü, orta kuvvette bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu çerçevede, sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılıklarını sağlamak ve geliştirmek amacıyla güvenlik iklimi algısını iyileştirmeye yönelik faaliyetler yürütülmesi önerilmektedir.