Sağlık çalışanlarında işkoliklik ve iş biçimlendirme düzeylerinin incelenmesi - Ardahan ili örneği

İşkoliklik ve iş biçimlendirme son yıllarda popülerliğini artıran, çalışanları ve örgütleri doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen konulardır. Bağımlılık düzeyinde aşırı çalışma olarak tanımlanan işkoliklik ve yapılan işin çalışan tarafından düzenlenmesini içeren iş biçimlendirmeye verilen önem giderek artmaktadır. Çalışanların refahı, performansı ve sağlıkları örgütün verimliliği ve sürdürülebilirliği açısından son derece önemlidir. Buradan hareketle bu araştırmanın asıl amacı, sağlık çalışanlarının işkoliklik ve iş biçimlendirme davranışı düzeylerinin ölçülmesi ve bu iki davranış modeli arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Aynı zamanda işkoliklik ve iş biçimlendirmeye başvuruda bazı sosyo-demografik değişkenlerin ne kadar etkili olduğu tespit edilmiş ve bu iki davranışın hangi demografik değişken grubunda ne seviyede olduğu da incelenmiştir. Ardahan il merkezinde bulunan tüm sağlık kurumlarında çalışan sağlık çalışanları (hemşire, hekim, uzman hekim, ebe, sağlık teknikerleri ve tıbbi teknikerler) araştırmanın evrenini ve tam sayım yöntemi ile ulaşılabilen 433 kişi de örneklem grubunu oluşturmaktadır. Araştırmada tarama modeli kullanılmış ve çevrimiçi anket yöntemiyle toplanan verinin analizi SPSS 27.0 istatistik programı ile yapılmıştır. Araştırmanın bulguları, sağlık çalışanlarında işkoliklik ve iş biçimlendirme düzeylerinin yüksek olduğu ve demografik değişkenlerin bu düzeyleri etkilediği yönündedir. Ayrıca iki değişken arasında olumlu yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Elde edilen bulgulara dayanarak işkolikliğin çeşitli iş biçimlendirme teknikleriyle olumlu olarak düzenlenebileceği, örgütlerin çalışanları takip ederek olumsuz etkilerden kaçınması ve eğitim gibi insan kaynakları uygulamaları ile çalışanlara iç biçimlendirme için fırsat sunulması gerektiği sonuçlarına ulaşılabilir.