Sağlık çalışanlarında tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler

Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörlerin belirlenmesidir. Çalışmanın evrenini bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan 400 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Veri toplama döneminde aktif olarak görev yapan ve ulaşılabilen, araştırmaya katılmayı kabul eden 220 sağlık çalışanı örneklemi oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında literatür doğrultusunda araştırmacılar tarafından oluşturulan bilgi formu ve Maslach Tükenmişlik Envanteri-Genel Formu kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Normal dağılıma sahip verilerde niceliksel verilerin karşılaştırılmasında iki bağımsız grup arasındaki fark için bağımsız t testi, 2'den fazla bağımsız grup karşılaştırılmasında ise, tek yönlü varyans analizi uygulanmış ve fark bulunduğu durumda fark yaratan değişkeni bulmak için Bonferroni testi kullanılmıştır. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının tükenme toplam puan ortalaması 45,95±8,13 ve sağlık çalışanların tükenmişliği orta düzey olarak bulundu. Ayrıca tükenme genel ortalaması 13,91±5,00; duyarsızlaşma genel ortalaması 8,65±3,68 ve yetkinlik genel ortalaması 23,38±3,54 bulunmuştur. Evli olan sağlık çalışanlarının kişisel başarı hissinde (yetkinlik) artma görülürken, tükenmişlik düzeyleri bekarlara göre daha fazladır. Ekonomik durumunu düşük olan lisans mezunlarının duyarsızlaşma düzeyi yüksek bulunmuştur. Acil birimde hemşire olarak çalışan sağlık çalışanlarında tükenme ve duyarsızlaşma puanlarının arttığı saptanmıştır. Ayrıca meslekte çalışma yılı fazla olan, mesleğini ve birimini sevenlerin yaşlarının artmasıyla kişisel başarı hissinin de (yetkinlik) arttığı saptanmıştır.