Sağlık kuruluşlarında motivasyon ve bu alanda yapılan tezlerin içerik analizi ile incelenmesi

Motivasyon insanların hayatlarını etkili biçimde sürdürmelerine sebep olan belirgin unsurların başında gelmektedir. Sağlık kurumlarında motivasyon faktörünün önemi daha belirgin bir şekilde hissedilmektedir. Bu çalışmada literatür taraması yapıldıktan sonra motivasyonun tanımı, motivasyon teorileri ile motivasyonu etkileyen faktörler hakkında bilgi verilmiş, sağlık sektöründe motivasyonun önemi vurgulanmıştır. Araştırma kısmında 2010-2020 yılları arasında motivasyonla ilgili yazılmış 112 tane Yüksek Lisans, Doktora ve Tıpta Uzmanlık tezlerinden oluşmaktadır. Tez çalışmalarının hangi anabilim dallarında yapıldığı, örneklem sayısı, kullandıkları ölçekler, motivasyon yerine kullanılan ifadeler, motivasyonla beraber incelenen değişkenler, çalışmanın amaçları ve sonuçları detaylı bir şekilde gözden geçirilmiştir. Tezin sonuç kısmında motivasyon faktörlerinin çalışanlar üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Tez çalışmalarının hipotezlerinin anlamlılığı, ölçülen değişkenler arasında ilişkilerin anlamlılığı araştırılmış olup, sonuç kısmında paylaşılmıştır. Kısaca özetlersek, en önemli motivasyon faktörlerinin ücret, çalışma koşulları, takdir edilme, saygı duyulma, kararlara katılma gibi faktörler olduğu saptanmıştır.