Şirketlerde iş analizi ve iş dizaynının önemi ve örnek uygulama

Tez çalışmasında iş örgütlerinde düşük maliyet, yüksek kalite, işlerin doğru, etkin ve sağlıklı bir biçimde değerlendirilmesi amacıyla, şirketlerde yer alan her işin nitelikleri, nicelikleri, gerekleri, sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen, bilgi toplayan teknikler incelenmiştir. "İş Analizi ve İş Dizaynı" çalışmalarının amacı iş yerlerinin verimliliğini artırmak, yani bir nevi karlılığa fayda sağlamak ve şirket değerlerinin korumasını sağlamaktır. Son yıllarda şirketlerde işler çoğalmakta ve eleman sayısı artmaktadır. Bu nedenle yapılan işlerin ve görevlerin gözden geçirelerek yeniden düzenlenmesi, çeşitli şekillerle en uygun biçimde birleştirilmesi gerekmektedir. Burada amaç ise iş dizaynını kullanarak işlerin doğasını daha motivasyonel hale getirmekdir. Çalışanların iş tatmini ve verimlilikleri üzerinde etkili olan işlerin değişik faktörlerin dikkate alınarak yapılarının yeniden düzenlenmesi günümüz insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olarak ortaya çıkmaktadır. Tezde öncelikle insan kaynakları yönetiminde iş analizi süreci ele alınacak, daha sonra iş dizaynı çalışmaları incelenecek, son olarak "The Green Park Hotels and Resorts" Merter şubesinde, çalışanlara iş analizi uygulaması yapılarak, iş tanımları hazırlanacak ve çıkan sonuçlara göre iş dizaynı için önerilerde bulunulacaktır.