Sosyal sermaye ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Beyaz yakalılar üzerine bir araştırma

Bu araştırmada, sosyal sermaye ve örgütsel sinizm arasındaki etkilerin ve bu değişkenlerin demografik özellikler açısından farklılık gösterip göstermediği beyaz yakalı çalışanlardan oluşan katılımcılar ile incelenmiştir. İlk olarak örgütsel sinizm ve sosyal sermaye ile ilgili literatüre yer verilmiştir. Sonrasında örgütsel sinizm ile sosyal sermaye arasındaki düşünülen ilişkiyi kanıtlamak amacıyla örgüt teorileri bağlamında değerlendirme yapılmıştır. Son olarak iki değişkene yönelik veri analizlerine yer verilerek, verilerin sonuçları tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur. Çalışmada İzmir ili merkez ilçelerinde faaliyet gösteren beyaz yaka çalışanlarından anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Kolayda ve kartopu örnekleme yöntemi ile 404 katılımcıya ulaşılmıştır. Araştırmada, Brandes vd., (1999) tarafından geliştirilen, Türkiye'de ise Kalağan (2009) tarafından Türkçe'ye uyarlaması yapılan 13 maddeli ''örgütsel sinizm ölçeği'' ve Yavuz'un (2012) ''Dünya Değerler Anketi'' veri tabanını esas alarak hazırlamış olduğu 28 maddeli ''sosyal sermaye ölçeği'' kullanılmıştır. Örgütsel sinizm ölçeği bilişsel, duyuşsal ve davranışsal olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Sosyal sermaye ölçeği güven, norm ve sosyal ağlar olmak üzere üç boyuttan oluşmaktadır. Yerli ve yabancı literatürde örgütsel sinizm ile sosyal sermaye arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmaya rastlanmamaktadır. Bu yönü ile araştırmanın literatüre katkı sağlaması amaçlanmıştır.