Spor Bilimleri Fakültesi öğrencilerinin liderlik özellikleri ve empati düzeylerinin incelenmesi

Bu araştırmanın amacı, spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin liderlik özellikleri ve empati düzeylerini bazı demografik bilgiler açısından incelemek ve bu iki özellik arasındaki ilişki ortaya koymaktır. Çalışmada betimsel nitelik taşıyan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini spor bilimleri fakültesi öğrencileri arasından tesadüfi örneklem yöntemi ile seçilen 240 birey oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak, katılımcıların sosyo-demografik bilgi durumlarını ortaya koymak amacıyla 6 soruluk kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmada, Dökmen (1988) tarafından geliştirilen "Empatik Eğilim Ölçeği'' ve Dursun, Günay ve Yenel (2019) tarafından geliştirilen "Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği'' kullanılmıştır. Çalışmada, ölçek toplam puanlarının cinsiyet, spor branşına göre farklılık gösterip göstermediği Student t test, yaş, bölüm, gelir durumu, sınıf, branş türü göre farklılık gösterip göstermediği ise Tek Yönlü Varyans Analizi ve Tukey çoklu karşılaştırma testi ile belirlenmiştir. Ayrıca, katılımcıların liderlik özellikleri ile empatik düzeyleri arası ilişkiler Pearsonkorelasyon katsayısı ile belirlenmiştir.Araştırmada, kadın öğrencilerin erkek öğrencilere göre empatik eğilim toplam puanları daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Araştırmada katılımcıların yaş dağılımına göre Çok Yönlü Liderlik Yönelim düzeyleri ve Empatik Eğilim düzeyleri arasında anlamlı bir farklılık tespit edilememiştir. Araştırmada, spor yöneticiliğinde okuyan öğrencilerin çok yönlü liderlik yönelim düzeyi rekreasyon bölümü öğrencilerine göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Araştırmada, orta gelirli olduğunu beyan eden öğrencilerin çok yönlü liderlik yönelim düzeyi düşük ve yüksek gelirli olduğunu beyan eden öğrencilerine göre daha düşük olduğu belirlenmiştir. Benzer durum politik ve karizmatik liderlik alt boyutu içinde söylenebilir. Araştırmaya katılan Spor Bilimleri Fakültesi öğrencilerinin empatik eğilim düzeyleri ile çok yönlü liderlik yönelimleri arasında zayıf pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Benzer şekilde bireylerin empati eğilimleri ile politik liderlik, insan kaynaklı liderlik, karizmatik liderlik ve yapısal liderlik alt boyut puanları ile de zayıf pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Anahtar Sözcükler:Liderlik Özellikleri, Lider, Liderlik, Empati, Empati Düzeyi