Spor yöneticilerinin iş yaşam dengesi ve iş doyumu arasındaki ilişkisi

Demet YAĞCİ , Spor Yöneticilerinin İş Yaşam Dengesi ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, Yüksek Lisans , Ardahan, 2025 Bu araştırmada, spor yöneticilerinin iş yaşam dengesi ile iş doyumu arasındaki ilişkisi incelenmiştir. Günümüzde çalışma hayatının yoğunluğu, bireylerin özel yaşamları üzerinde önemli etkiler yaratmaktadır. Özellikle hizmet sektöründe görev yapan yöneticiler, iş yükü, sorumluluk ve zaman baskısı nedeniyle iş ve özel yaşam arasında denge kurmakta güçlük yaşayabilmektedir. Bu noktada iş yaşam dengesi ve iş doyumu kavramları; çalışanların hem mesleki hem de kişisel rollerini uyumlu bir biçimde sürdürebilmeleri açısından kritik bir öneme sahiptir. İş yaşam dengesinin sağlanamaması, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlıklarını olumsuz yönde etkileyebilmekte; tükenmişlik, stres ve motivasyon kaybına yol açabilmektedir. İş yaşam dengesi, çalışanların iş doyumu ile yakından ilişkili bir değişkendir. İş doyumu, bireylerin yaptıkları işten elde ettikleri mutluluk, tatmin ve genel memnuniyet düzeyini ifade etmekte olup örgütsel başarıyı doğrudan etkileyen temel unsurlardan biri olarak kabul edilmektedir. Özellikle spor alanında yönetici pozisyonunda çalışan bireyler, hem kurumların beklentileri hem de toplumsal sorumluluklar nedeniyle yüksek düzeyde iş baskısına maruz kalabilmektedir. Bu durum, iş yaşam dengesi ile iş doyumu arasındaki ilişkinin araştırılmasını gerekli kılmaktadır.