Stratejik planlama ve örgüt performansı algıları üzerine Irak- Musul İl Nüfus Kurumunda bir araştırma

Bu çalışmada, stratejik planlamanın örgütsel performans üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Konu ele alınırken, stratejik planlamaya dair güncel bilgi birikiminden yararlanılmaktadır. Stratejik planlama, yönetimle ilgili literatürde sürekli ilgi görmekte olup, kamu ve özel kuruluşlarla ilgili kavramsal ve ampirik incelemeler bulunmaktadır. Bu çalışmada, Irak- Musul İl Nüfus Kurumu çalışanlarından anket tekniği ile toplanan veriler, ilgili istatistiksel programlarla analiz edilmektedir. Ulaşılan sonuçlar, ilgili literatürdeki beklenen sonuçlar ile kısmen örtüşmektedir. Araştırmada nicel yöntem benimsenmektedir. Stratejik planlama ölçeği ve örgütsel performans ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçekler İngilizceden uyarlanmıştır. Ölçeklerin geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile, güvenirliği ise Cronbach Alpha ile test edilmiştir. Araştırmanın ilişkisel bir analiz olması bakımından regresyon analizi yapılmıştır. Verilerin analizi ise, SPSS programı aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, stratejik planlamanın örgütsel performans üzerindeki etkileri, elde edilen bulgularla doğrulanmış ve bu doğrultuda, stratejik planlamanın örgütsel performansı pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.