Stres ve stres yönetimi yaklaşımları: Kırklareli Devlet Hastanesi hemşireleri örneği

Günümüzde bireyler kişisel, örgütsel ve çevresel nedenlerden ötürü yoğun bir strese maruz kalmaktadırlar. Günlük yaşamımızda stres yaratan çok sayıda faktör bulunmaktadır. Bu doğrultuda, bireyde stres yaratan faktörler, genel çevre unsurlarından ve çalışma hayatının niteliğinden kaynaklanmaktadır. Bu durum, ruhsal çöküntü, kötü alışkanlıklar, fizyolojik ve zihinsel fonksiyon bozuklukları gibi bireysel sonuçlar yanında, performans kaybı, devamsızlık ve düşük verimlilik gibi çeşitli örgütsel sonuçlar da ortaya çıkarmaktadır. Stres, dolaylı olarak örgütün amaçlarına ulaşmasına engel teşkil etmektedir. Bu engeli ortadan kaldırmak veya en azından etkisini azaltmak için stresle mücadele etmek yani stresi yönetmek gerekir.Bu çalışmanın ilk bölümünde stres kavramı, neden ve sonuçları ile birlikte açıklanmıştır. İkinci bölümde, stres yönetimi kavramı açıklanmış, stresle mücadele yöntemleri anlatılmıştır. Üçüncü bölüm olan uygulama bölümünde, Kırklareli Devlet Hastanesi hemşirelerinin stres nedenleri ve stresle mücadele yöntemleri araştırılmıştır. Bu araştırma yapılırken, tanıtıcı özelliklerin yer aldığı sosyo- demografik soruların yer aldığı anketten, hemşirelerde strese neden olan stres nedenleri anketinden ve stresle başa çıkma tarzları anketinden yararlanılmıştır. Anketler Kırklareli Devlet Hastanesinde çalışan 120 hemşire üzerinde uygulanmıştır.Araştırma sonucunda hemşirelerin, iş yükü ve fazlalığı konusunda yüksek derecede stresli oldukları saptanmıştır.Anahtar Kelimeler: Stres, stres nedenleri, stres sonuçları, stres yönetimi, hemşirelik.