Tam kapsamlı liderlik modeli ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişki: Bir bilişim şirketi örneği

Bu araştırmanın amacı, "Tam Kapsamlı Liderlik Modeli" çerçevesinde etkin liderlik tarzları ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişkiyi ortaya çıkartmaktır. Tezin uygulaması, hızla gelişen ve sürekli değişim ihtiyacı içerisinde olan bilişim sektöründe faaliyet gösteren bir danışmanlık şirketinde gerçekleştirilmiştir. Tezin birinci bölümde etkin liderlik yaklaşımlarından tam kapsamlı liderlik modeli açıklanmıştır. İkinci bölümde liderlik geliştirme programları incelenmiş son bölümde ise "Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği" kullanılarak etkin liderlik özellikleri ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişki irdelenmiştir. Anahtar Kelimeler: Tam Kapsamlı Liderlik, bilişim sektörü, liderlik geliştirme programları, Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği, dönüşümcü liderlik