Teknolojik yatkınlığın girişimcilik eğilimine etkisinde örgütün yenilikçilik düzeyinin düzenleyici rolü üzerine amprik bir araştırma

Yeni teknolojilere uyum sağlamak yeni teknolojilere sahip olmak kadar önemlidir. Bundan dolayı da teknoloji kültürü ve insanların teknolojik yatkınlıkları önem arz etmektedir. İyimserlik ve yenilikçilik, teknolojiye yatkınlığın olumlu nedenleridir. Diğer taraftan, rahatsızlık ve güvensizlik olumsuz tutumlardır. Teknolojik yatkınlık ile girişimcilik eğilimi arsında pozitif yönde bir ilişkiden bahsedilebilir. Yenilik ve örgütsel yeniliğin de teknolojik yatkınlık ile girişimcilik eğilimi arasında bir etki yapabileceği bu araştırmanın temelini oluşturmakladır. Bu araştırmanın sorusu; teknolojik yatkınlığın girişimcilik eğilimine etkisinde yenilikçilik düzeyinin düzenleyici bir etkisi var mıdır? Bu amaçla, teknolojik yatkınlığın girişimcilik eğilimine etkisinde örgütün yenilikçilik düzeyinin düzenleyici rolü araştırılmıştır. Bu araştırmanın amacı, teknolojik yatkınlık ile girişimcilik eğilimi arasındaki ilişki saptanarak bu ilişkide örgütsel yenilikçiliğin düzenleyici rolünün olup olmadığına bakılmasıdır. Buradan hareketle anketlerden elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiş olup, analiz sonucunda elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Veriler normal dağılım gösterdiğinden dolayı analizlerde parametrik testlerden (T-Testi ve Anova) faydalanılmış olup korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Elde edilen sonuca göre teknolojik yatkınlığın girişimcilik eğilimine pozitif yönde etkisi bulunmaktadır ve teknolojik yatkınlığın girişimcilik eğilimine etkisinde örgütün yenilikçilik düzeyinin düzenleyici rolü olduğu saptanmıştır. Anahtar Kelimeler: Teknolojik Yakınlık, Girişimcilik Eğilimi, Örgütsel Yenilikçilik