Tekstil sektöründe davranış odaklı güvenlik yönetimi ile ilgili bilinç düzeyini belirlemeye yönelik bir alan araştırması

Tüm sektörlerin kendine özgü iş sağlığı ve güvenliği riskleri olduğu gibi tekstil sektöründe de diğer sektörler gibi sık rastlanan riskler vardır. Sektörün özelliği olarak tekstil sektörü, dokuma, boyama ve baskı gibi bir çok alanında üç vardiya olarak çalışılmaktadır. Üretimin dokuma, boyama ve baskı süreçleri oldukça streslidir. Bu çalışma şekli, uyku bozuklukları, iletişim problemleri, dikkat dağınıklığı ve buna bağlı olarak yüksek tansiyon ve ritim bozukluğu gibi risk faktörlerine sebep olmaktadır. Bu risk faktörleri sektörde muhtemel iş kazalarına eğilimi arttırmaktadır. Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi davranış değişikliği üzerinde yoğunlaşan bir yönetim biçimi olmakla birlikte alışkanlık ve istemeden yapılan davranışlarla ilgilenir. Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimiyle ilgili yapılan önceki çalışmalarda, çalışma ortamında gözlem yapmanın ve bunun çalışanlar tarafından kurulan bir ekiple tamamlamanın riskleri tespit etmekte ne kadar etkili olduğundan bahsedilmiştir. Bu çalışmada iş kazalarının ve risklerin fazla olduğu tekstil sektöründe Davranış Odaklı Güvenlik Yönetimi ile ilgili bir bilinç düzeyi belirmek ve uygulanabilirliği hakkında yorum getirmek için bir anket çalışması yapılmıştır. Anket iki bölümden oluşmakta olup ilk bölümde çalışanların eğitim seviyesine ve mesleki deneyimine göre işyeri ve iş kazaları ile ilgili sorulardan oluşmakta, ikinci bölüm ise mesleki deneyim gözetmeksizin eğitim seviyesine göre sinir sistemi ve psikoloji ile ilgili sorulardan oluşmaktadır. Çalışma sonucunda iş kazası ve ramak kala olayları davranış ve alışkanlıklarla birlikte, eğitim ve farklı psikolojik durumların tetiklediği yorumu getirilmiştir. Eğitim seviyesi ve mesleki deneyimin daha yüksek olduğu çalışanlarda iş kazası sayısının daha az olduğu görülmüştür. Öncelikli olarak sektörde İSG kültürü oluşturulmaya çalışılmalı ve iletişim kopuklukları ortadan kaldırılmalı çalışanlara üretimden önce çalışma koşullarının daha önemli olduğu hissettirilmelidir. Bu çalışma davranış odaklı güvenlik yönetim sisteminin her sektörde kurulması gerektiğini ve özellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili daha fazla eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları yapmamız gerektiği yorumunu getirmiştir.