Toplumsal cinsiyet perspektifinden tekstil sektöründe kadın istihdamı: Diyarbakır tekstil işçileri örneklemi

Toplumsal cinsiyet algısı sonucunda kadın ve erkek arasında oluşan eşitsizliklerin istihdam alanında nasıl var olduğunu anlama çabasında olan çalışma, bu eşitsizliklerin kadın kimliğini nasıl şekillendirdiğini de incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmanın örneklemi kadın istihdamının yoğun olduğu Diyarbakır tekstil sektöründe çalışan kadınlardır. Bu çalışmayla Diyarbakır tekstil sektöründe çalışan kadınların çalışmaya başlama süreçlerinin, çalışma hayatlarında, gündelik yaşam pratiklerinde, çalışmaya devam etme konusundaki isteklerinde toplumsal cinsiyet olgusundan nasıl etkilendiklerinin, çevrenin çalışan kadınlara yönelik algısının ve çalışma hayatının kadınlarda değişim yaratıp yaratmadığının toplumsal cinsiyet perspektifiyle incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında elde edilen bulgular neticesinde; Diyarbakır tekstil sektöründe çalışan kadınlara yönelik cinsiyete dayalı ayrımcılığın olduğu, bu durumun kadın istihdamını olumsuz yönde etkilediği, ayrıca ev içi sorumluluklarla iş hayatının zorluklarının birlikteliğinin kadınları istihdamdan uzaklaştırıcı bir etki yarattığı görülmüştür. Bunun yanı sıra Diyarbakır tekstil sektöründe çalışan kadınların genellikle toplumsal cinsiyete dair geleneksel bir algılarının olduğu ve var olan eşitsizlikleri kabullendikleri sonucuna varılmıştır.