Türk firmalarının iş ilişkileri: OSTİM örneği

Piyasalarda gerçekleştirilen ekonomik işlemler açısından değerlendirildiğinde;örgütleri, kendi kararlarını verip uygulayan izole varlıklar olarak ele alan ve örgütlerinbirbirleri ile olan alışveriş ilişkilerini rekabet düzeyinde yorumlayan geleneksel örgütkuramları, örgütleri yönetenlerin davranışları, kararları, inançları ve değerlerininetkisiyle şekillenen örgütler arası ilişkileri göz ardı etmişlerdir. Kurumsal teori ilebirlikte ekonomik işlemler üzerindeki sosyal etkiler tartışılmaya başlanmış ve, ağdüzeneği ve sosyal yerleşiklik yaklaşımları çerçevesinde, örgütlerin gerçekleştirdikleriekonomik işlemlerin, onları yönetenlerin sosyal ilişkilerinden bağımsız olmadığıvurgulanmıştır. Böylece örgütler arası ilişkiler sosyo-ekonomik faktörler bağlamındatartışılarak piyasalarda oluşan sosyal sermayenin ekonomik aktiviteye nasıl yön verdiğiincelenmiştir.Bu çalışmada, ağ düzeneği ve sosyal yerleşiklik yaklaşımları çerçevesindesüregelen tartışmalardan hareketle, Türk toplumunun kültürel değerlerinin firmaların işilişkileri üzerindeki etkilerini görebilmek amacıyla OSTİM (Ortadoğu Sanayi ve TicaretMerkezi) Organize Sanayi Bölgesi örneği çerçevesinde otuz iki firma ile mülakatlaryapılmıştır. Araştırmanın temel amacı, ilişkilerin niteliğinin hangi koşullara bağlı olarakfarklılaştığını, ilişkilerdeki kırılma noktalarını ve bunların nedenlerini anlamak vegelecekte yapılacak çalışmalarda test edilmek üzere önermeler oluşturmaktır.