Evaluation of the Turkish army soldier recruitment system and a model proposal for the optimization of soldier recruitment system
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu çalışma Türk Ordusu askere alma sistemini değerlendirmektedir. Budeğerlendirme 19 yıllık bir dönemde her dönem askere alınacak insanmiktarlarının 19 yıllık ortalamasından oluşan değerden yıllık toplam askermiktarlarının sapmasının hesaplanması ile yapılmaktadır. Ayrıca hedefdeğerden oluşan bu sapmaları minimize edecek bir model önerilmektedir. Buçalışma ayrıca askerlik hizmet süresinin değiştirilmesi ve askere alınmayaşlarının aynı yıl doğmuş insanlar için farklı uygulanması ile sağlanan esnekliksonucunda sıfır sapma sağlayabilecek hedef asker miktarı değerlerini debulmaktadır. Çalışmanın sonuçları göstermektedir ki farklı askerlik yaşıuygulamasının esnekliği olmadan bile model her zaman uygulanmakta olansistemden daha iyi sonuçlar vermektedir.Anahtar kelimeler: Hedef programlama, Askere almaii
Yazar
Ahmet Yüksel
Kurum
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Ahmet Yüksel (Yüksek Lisans Tezi). Evaluation of the Turkish army soldier recruitment system and a model proposal for the optimization of soldier recruitment system, 2005, İhsan Doğramacı Bilkent University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İhsan Doğramacı Bilkent University tezlerinden daha fazlası
- A study over tax and relationship formed around taxation in the Ottoman Empire (16th-17th century)(2019)
- Random sets and choquet-type representations(2021)
- Oil price surges and the yield curve(2024)
- Living alone: Pathways, experiences and future expectations(2025)
- On the road to detente: Turkish foreign policy after the Johnson Letter(2021)
- The Lower Danube in Late Antiquity: The case of Histria(2023)