Türkiye'de aile şirketlerinde nepotizm: İstanbul örneği

Bu yüksek lisans tezinde anket çalışmasına dayalı olarak İstanbul da bulunan aile şirketlerinde nepotizmin çalışanlar üzerinde ne ölçüde etkisi olacağının araştırılması hedef alınmıştır. Literatürüne bakıldığında olumsuz bir kavram olarak düşünülen nepotizmin, günümüz aile şirketlerinde çalışan kişilerin tutum, davranışlarını ve memnuniyetini ölçmeye yönelik bir araştırmadır. Bu amaçla çalışmada aile şirketlerinde nepotizmin çalışanlar üzerindeki etkisini görebilmek için 20 sorudan ve iki bölümden oluşan 7'li likert tutum ölçeğinin kullanıldığı bir anket hazırlanmıştır. Anketin birinci bölümünde nepotizmin varlığını bulmaya yönelik sorulara yer verilmiştir, ikinci bölümünde aile şirketinde çalışanların nepotizmin karşısında memnuniyetiyle ilgili sorulara yer verilmiştir. Bu anket İstanbul'da bulunan aile şirketlerinde çalışan 208 kişi üzerinde uygulanmıştır. Çalışmanın analiz sonucu SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) istatistik yazılım programı kullanılarak yorumlanmıştır. Analiz sonucunda nepotizmin aile şirketinde çalışanların performans ve tutumları üzerinde oldukça düşük bir etkiyi sahip olduğu gözlenmiş ve ortaya çıkan bulgular ışığında sonuç ve öneriler kısmında sunulmuştur.