Türkiye'de ve Avrupa Birliği ülkelerinde özel istihdam bürolarının yapısı

Küreselleşme ve rekabete dayanan piyasa ekonomisi ve teknolojikgelişmeler işgücü piyasasında değişime yol açmıştır. Ayrıca ürün yapısındave üretim tekniklerinde de değişimler olmuştur. Üretimdeki bu değişimlernedeniyle işletmeler daha vasıflı işgücüne yönelmiştir. Devletin stihdamhizmetleri alanındaki tekeli artan işsizliğe engel olamamıştır.şsizlikte yaşanan yoğun artış devletin istihdam hizmetlerinde özelistihdam bürolarına izin vermesini gerektirmiştir. Ayrıca devletin ekonomikyaşamdaki yeri zamanla daralmış ve kamu istihdam kurumlarının yerini özelistihdam büroları almıştır. Böylece işgücü piyasasında kamu istihdamhizmetleri ile özel istihdam büroları yanyana çalışmaya başlamıştır.Bu tezin amacı işgücü piyasasında özel istihdam bürolarının yeri veönemini ortaya koymaktır. Bu nedenle önce işgücü piyasalarında aracılıkhizmetleri, daha sonra özel istihdam bürolarının gelişme nedenleri ve çeşitleriincelenmiştir.Uluslararası Çalışma Örgütü normları ve Avrupa Birliğinde değişik ülkeuygulamaları araştırılmıştır. Türkiye'deki gelişmeler, kamu tekeli ve yenidenyapılanan Türkiye ş Kurumu ve bu kurum denetiminde özel istihdam bürolarıfaaliyetleri çalışılmıştır. Ayrıca Türkiye'deki özel istihdam bürolarınınistihdama katkısı incelenmiştir. Sonuç olarak dünyada ve Türkiye'de özelistihdam bürolarının işsizliğe çözüm olması beklenmektedir.