Türkiye'de çalışma hayatında esneklik politikasının çalışma süreleri açısından değerlendirilmesi

EK 3 Türkçe ÖzetÖZETDoktora TeziTürkiye'de Çalışma Hayatında Esneklik Politikasının Çalışma Süreleri AçısındanDeğerlendirilmesiMehmet Ali NOYANDokuz Eylül ÜniversitesiSosyal Bilimleri EnstitüsüÇalışma Ekonomisi ve Endüstri lişkileri Anabilim DalıEsneklik; yaşadığımız çağa damgasını vurmuş ve hayatımızın hemen hemen heralanına girmeyi başarmıştır. Esnekliğin çok boyutlu olması ve geniş bir alana sahipolması nedeniyle kesin bir tanımını vermek zordur. Bununla birlikte, esnekliği genelolarak değişebilirlik ve değişime ayak uydurabilme yeteneği şeklinde açıklamakmümkündür.Bu çalışmanın temelini oluşturan esnek süreli çalışma ise; çalışma sürelerininbaşlangıç ve bitiş zamanının işçi ve işveren tarafından serbestçe belirlenebildiği birçalışma biçimidir. Buradaki esneklikten kasıt, kuralsızlık veya başıboşluk değildir.Çalışma hayatında devlet vardır, fakat esnekliğe uygun kuralları koymaktadır. Ancak,bu kurallar katı değil esnektir, aşırı ayrıntılı değil geneldir ve taraflara hareketserbestûsi tanımaktadır. Bu yönü ile esnek süreli çalışma hem işçi, hem işveren vehem de ülke açısından birtakım faydalar sağlamaktadır.Gerçekten, esnek süreli çalışmanın bazı olumsuz yanları olmasıyla berabergenel anlamda düşünüldüğünde, olumlu yanlarının olumsuz yanlarından çok dahafazla olduğu söylenebilir. Bu yönü ile esnek süreli çalışmaya gereken önem verilmeli,önündeki engeller kaldırılmalı ve yaygınlaştırılmasına çalışılmalıdır.Çalışmada ?esneklik? çalışma hayatı açısından ele alınmıştır. Çalışmaya renkve zenginlik kazandırmak için bazı ülke örneklerine yer verilmiştir. Birinci bölümde;esneklik kavramı, tanımı, gelişimi, çalışma hayatındaki yansımaları, ortaya çıkışındaetkili olan faktörler, çeşitleri ve Türkiye'deki durumu ele alınmıştır. kinci bölümde;esneklik, çalışma süreleri açısından değerlendirilerek Türkiye'de çalışma sürelerindeesneklik üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda, ekonomik kriz ve esnek süreli çalışma,Türk mevzuatı açısından esnek süreli çalışma, Türkiye'de esnekliğe yönelik hedefler,çalışma sürelerinde esneklik uygulamaları, değişik esnek süreli çalışma modelleri ileesnek süreli çalışmanın tespit edilen olumlu ve olumsuz yanlarına yer verilerekçalışma sonuçlandırılmıştır.Anahtar Kelimeler: 1)Esneklik, 2)Çalışma Hayatı, 3)Çalışma Süreleri,4) Çalışma Sürelerinde Esneklik, 5) Kısmi Süreli Çalışma