Türkiye'de iş ve meslek danışmanlığı mesleği ve çalışanların sorunları: Kocaeli İŞKUR örneği

İşsizlik dünyanın pek çok ülkesinde olduğu gibi ülkemizin de her zaman önemli bir sorunu olmuştur. Bu ölçekte önemli sorunun çözümü de çeşitli politika unsurları kimi zaman farklı farklı, kimi zaman da birlikte uygulanması ile mümkündür. İş ve meslek danışmanlığı ile iş arayan işsizlerin ve mesleğini değiştirmek isteyenlerin kişisel becerileri, sahip oldukları yetkinlikler işgücü piyasasının istekleri ile uyumlu olup olmadığı, hangi meslek ve işe daha yakın olduğu danışmanlar tarafından belirlendiğinde "iş arayanı doğru işe, doğru kursiyer doğru kursa" yönlendirilebilmektedir. Bu bakımdan iş ve meslek danışmanlığı aktif istihdam politikası araçları içinde başarı açısından en etkili yöntemdir. Bu çalışmada ; İş ve Meslek Danışmanlağı ülkemizde hayata geçen yeni bir meslek gruplarından biridir. Yeni bir meslek olmasıyla birlikte çalışanların bir takım sorun ve problemleride gündeme getirmişti. İşsizliğin önlemsi açısından önemli bir göreve sahip olan İş ve Meslek Danışmanlığı mesleğinin incelenmesi ve sorunlarının ortaya konulması mesleğin geleceği açısından önemlilik arz etmektedir Araştırmanın birinci ve ikinci bölümünde literatür taraması yapılarak, İş ve Meslek Danışmanlığı ve İŞKUR'un hizmetleri konuları kavramsal çerçevede ele alınmıştır. Araştırmanın üçüncü bölümü olan uygulama kısmında anket yöntemiyle elde edilen sonuçlar analiz edilmiştir. Kocaeli Çalışma ve İşkurumu İl Müdürlüğünde görevli İş ve Meslek Danışmanlarıyla yapılan bu araştırmada; yüzde 51,4'ü işini severek mutlu bir şekilde yaptığı, yüzde 35,7'si nin ise işinden memnun olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanların ortak sorunları ücret ve sosyal haklar, çalışma koşulları ve iş yoğunluğu olduğu görülmektedir.