Wage expectation dynamics in the Turkish labor market

Bu tez, iş başvurusu sürecinde iş arayanların ücret beklentilerini belirleyen faktörleri incelemekte ve bu beklentiler ile Türkiye işgücü piyasasındaki fiili ücretler arasındaki farklılıkları analiz etmektedir. Bu çalışmanın önemini belirleyen temel faktör, iş arayanların ücret beklentileri hakkında veri toplamanın zorluklarıdır; bu nedenle konu, mevcut literatürde sınırlı bir ilgi görmüştür. Bu bağlamda, çalışmanın bu az araştırılmış konuya odaklanması önemini daha da artırırken iktisat alanına sağladığı önemli katkıyı da daha belirgin kılmaktadır. Bu araştırmada Türkiye'de önde gelen bir işe alım platformu Kariyer.net tarafından sağlanan özgün bir veri setini kullandık. Veri seti, 2018 ile 2022 yılları arasında yatay kesit verilerini içermektedir. Veri seti, iş arayanların demografik özellikleri ve beklenen ücret gibi çok çeşitli bilgileri kapsamaktadır. Kariyer.net verisine ek olarak, Türkiye işgücü piyasasındaki ücret dinamiklerini analiz etmek için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayınlanan Hanehalkı işgücü anketi veri setini kullandık. Sonuçlar, kadınların erkeklere kıyasla daha düşük ücret beklentisine sahip olduğunu göstermektedir. Yaş grupları sonuçlarına göre, beklenen ücretlerin belirli bir noktaya kadar arttığına dair net bir örüntü vardır. Kamu üniversitelerden mezun olan bireyler, özel üniversitelerinden mezun olanlara kıyasla daha düşük ücret beklentisine sahiptir. Meslek kategorisi incelendiğinde, yöneticilik pozisyonuna başvuran iş arayanlar meslek grupları arasında en yüksek ücret beklentisine sahiptir. İş arayanların üniversitede okudukları fakülte dikkate alındığında, tıp fakültesinden mezun olanların iktisadi ve idari bilimler fakültesinden mezun olanlara kıyasla oldukça yüksek ücret beklentileri olduğu görülmektedir. Akademik performans göstergelerine dayalı olan üniversite sıralama değişkeni, en yüksek sıralamalı üniversiteden mezun olan bireylerin, en düşük sıralamalı üniversiteden mezun olanlara göre belirgin bir şekilde daha yüksek ücret beklentilerine sahip olduklarını göstermektedir.