Türkiye'de kadın istihdamı ve sağlık sektöründe çalışan kadınlara ilişkin hukuki düzenlemeler

Kadınların yoğun bir şekilde yer edindiği sektör olan sağlık sektörü, neoliberal politikaların kapsamında özelleştirme süreci geçirmektedir. Sağlık sektörünün gün geçtikçe ticari bir hal almasıyla beraber bu durumun sağlık çalışanları üzerindeki etkileri son derece ciddi boyutlara ulaşmaktadır. Sağlık hizmetlerinde cinsiyete yönelik gerçekleşen ayrışmanın önemli sebeplerinden bir tanesi de toplumsal cinsiyete konu olan ev işlerinin gerçekleştirilmesi ya da en azından örgütlenmesi rolüyle bağlantılıdır. Özellikle kadın doktorların nöbeti bulunmayan çalışma düzenini seçmesi, genel olarak birinci basamakta ya da dahili klinikler içinde yoğunluk kazanması bu kadınlık rolünü devam ettirebilmeleri amacıyla olmaktadır. Türkiye'de hayata geçirilen dönüşüm süreciyle beraber ortaya çıkan tablo, sağlık çalışanlarının kamu, özel, kadrolu ve taşeron diye ayrılmadan belli bir çatı altında örgütlenmesini zorunlu yapmaktadır. Sağlık emek örgütlerinin kadın çalışanları koruyan, katılımlarını arttıran ve onlara özel yaklaşımlar gösteren yaklaşımlarda olması, örgütlenmesinin kilit noktası durumundadır. Anahtar Kelimeler : Sağlıkta Çalışma İlişkileri, Kadın İşgücü, Sağlık Sektörü