Türkiye'de kamu görevlileri sendikacılığının gelişimi ve sendikal bağlılık açısından PTT örneği

Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki kamu görevlileri sendikacılığının ortaya çıkışı ve gelişimine ilişkin tartışmaları ortaya koyarak, üyelerin sendikal bağlılıkları ile sendikal tercihleri arasındaki ilişkiyi açıklamaktır. Bu amacı gerçekleştirmek için bir kamu kurumu olan Posta ve Telgraf Teşkilatı'nda çalışan sendika üyelerinin sendikal bağlılıkları demografik faktörler, bağlılığın üye olunan sendikalara göre farklılaşıp farklılaşmadığı, üyeler açısından araçsal sendikal bağlılığın hangi düzeyde olduğu yanında özellikle siyasi eğilimin sendikal bağlılık üzerindeki etkisi incelenmiştir. Veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi tercih edilmiş, anket formunda demografik verilerin dışında Sendikal Bağlılık Ölçeği ve Siyasi Eğilim Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizi gerçekleştirilirken frekans, ortalama, yüzde gibi tanımlayıcı istatistiksel metotların yanında t-testi, one way Anova Testi (Tukey, Games-Howell) ve yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Sonuç olarak, sendika üyesi kamu görevlilerinin sendikal bağlılıklarının bazı değişkenler açısından üye olunan sendikaya göre farklılık gösterdiği görülmüştür. Sendika yöneticilerinin üyelerin tercihlerini etkilediği, özellikle siyasi eğilim ile sendikal bağlılık arasında negatif yönlü ve güçlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.