Yataklı tedavi kurumunda çalışan hemşirelerin yapısal güçlendirme algısı, beklenen personel devri ve buna ilişkin bir örnek

Hemşirelik alanında, deneyimli hemşirelerin emekliliği ve daha azbireyin mesleğe girmesi ile ciddi bir azalma yaşanmaktadır. Hasta bakımındadaha az hemşirenin mevcut olması nedeniyle, hasta güvenliği geçmişten çokdaha önemli bir kavram durumundadır.Bu araştırmanın amacı, İşyeri Güçlendirme Ölçeği, Beklenen PersonelDevri Ölçeği ve Hemşireleri İşte Tutma İndeksi`nin Türk toplumu için geçerlikve güvenirliğini incelemektir. Araştırma metodolojik türde bir çalışmadır ve birüniversite hastanesinde görev yapan 252 hemşire ile yürütülmüştür. Hemşirelikİşyeri Güçlendirme Ölçeği 19 maddeden oluşmakta ve ortalaması orta düzeyde,Beklenen Personel Devri Ölçeği 12 maddeden oluşmakta, ortalama puanı 3.5,Hemşireleri İşte Tutma İndeksi 6 maddeden oluşmakta ve cevapların ortalamapuanı 5.4 olarak saptanmıştır. Ölçekler kapsam geçerliği yönünden sınanmakiçin 7 uzman tarafından incelenmiştir. Ölçeklerin iç tutarlılığını test etmek içinCronbach Alpha katsayısı belirlenmiştir. Hemşirelik İşyeri Güçlendirme Ölçeği,Beklenen Personel Devri Ölçeği ve Hemşireleri İşte Tutma İndeksi CronbachAlpha değerleri sırası ile 0.90, 0.89 ve 0.70 olarak elde edilmiştir.Sonuç olarak, araştırmada kullanılan ölçeklerin oldukça yeterli, geçerlive güvenilir araçlar olduğu bulunmuştur.Anahtar Kelimeler: 1-Güçlendirme 2-Hemşire 3-Personel Devri 4-İşte tutma